España no es inmune a la tendencia global de creciente desigualdad económica. Entre 2020 y 2023, los dividendos pagados a los accionistas en los cinco continentes superarán en 15 veces el aumento de los salarios de los trabajadores. Incluso en España, la brecha fue algo menor, hasta 3,5 veces. Los cálculos fueron publicados por Oxfam Intermón con la motivación del presidente del Gobierno de mayo y reflejan una “preocupante” disparidad en la distribución de alimentos generada por las empresas a nivel global y nacional.
Según el Janus Henderson Global Dividend Index, que mide y analiza las 1.200 mayores empresas del mundo, los dividendos para este año 2024 han superado el récord histórico de 1.660 millones de dólares (1.540 millones de euros al cambio real) registrado el año pasado. Este indicador indica que estas grandes multinacionales reparten el 90% de los dividendos a nivel global, porque su desempleo permite tomar el pulso a la tendencia de todo el planeta. A partir de hoy, la encuesta de Oxfam revela que, tras ajustar los datos de inflación, los dividendos globales en 31 países aumentarán un 45% entre 2020 y 2023, mientras que los salarios solo alcanzarán el 3%. Exclusivamente en China por dinero, los salarios reales en este país también muestran una remuneración del 3%.
En España, el escenario parece igualmente desalentador. Durante el mismo período, y teniendo en cuenta el impacto de la escalada de precios, los dividendos aumentaron un 35%, mientras que los salarios aumentaron un 0,5% con el tiempo. Por otro lado, el nivel promedio de alta dirección de los 50 intendentes empresariales del país experimentó un incremento del 25% entre 2020 y 2022, siempre ajustado por inflación.
Para desarrollar estos cálculos a nivel estatal, explica Oxfam, se utilizó el costo total del trabajador mensual de la Encuesta Trimestral de Costo Laboral (ETCL) del INE, y se estimó a partir del valor del candidato y los salarios consideran el peso inicial de este. posición entre 2008 y 2022.
Según el índice Janus Henderson, desde una perspectiva geográfica, Estados Unidos y la Unión Europea determinarán la distribución de dividendos. Europa, excluido Reino Unido, contribuyó dos trimestres al crecimiento global al incrementar los ingresos un 10,4%, hasta 300.000 millones de dólares. En Estados Unidos, por su parte, el tipo de cambio alcanzó el 5,1%, mientras que Japón perdió el protagonismo debido a la debilidad del yen.
La Organización Internacional del Trabajo (OIT), encabezada por Miguel Alba, responsable de sector privado y demanda de Oxfam Intermón, anunció que la demanda de inversión estaba aumentando. “Los beneficios empresariales y los dividendos pagados a los accionistas ricos son para las almas, mientras que los salarios se siguen manteniendo”, recordamos. Según Alba, este desequilibrio lleva a millones de personas a un ciclo de trabajo y dedicación que no les permite cubrir necesidades básicas como alimentos y medicinas.
El análisis de Oxfam, basado también en datos de la Coalición Mundial por Salarios Dignos (GLWC), muestra que sólo dos de los 37 países analizados han propuesto un salario mínimo para la totalidad del salario digno que se considera necesario para cubrir las necesidades de la base. En Bangladesh, por ejemplo, este salario mínimo representa sólo el 6% de lo que se considera una remuneración digna.
Estos resultados son un llamado de atención para aumentar la productividad laboral. En ocasiones, una de cada cinco personas que trabajan en el mundo ganaba menos de 3,65 dólares al día bajo la paridad de poder adquisitivo, un paraguas considerado como persona. En los países de bajos ingresos, el 66% de los trabajadores ganan salarios por debajo de este umbral de pobreza.
“Una empresa debe dar dinero a empleados ricos si no paga un salario digno a todos sus trabajadores”, concluye Alba. La recomendación de la organización sin fines de lucro es clara: quienes están en el poder deben limitar las represalias contra los accionistas, contribuir a los sindicatos y legislar a favor de salarios dignos, anteponiendo el trabajo a la acumulación de ingresos.
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