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Los sindicatos apoyaron al gobierno “que no pelea por los laureles” con su agenda reformista | Economía

Los sindicatos apoyaron al gobierno “que no pelea por los laureles” con su agenda reformista |  Economía

Los sindicatos UGT y CC OO han reclamado estos cambios al Gobierno que mantiene su agenda reformista en materia profesional y socioeconómica en base a los buenos datos de empleo que se desprenden de la aprobación de la reforma laboral en 2021. “No se puede no dormir en la cama laureles. “Porque esto ahora es consecuencia de las medidas que se han tomado en los últimos años”, afirmó Unai Sordo, director de CC OO. «Este es el momento de trabajar con los servicios a los empleados de las comunidades autónomas para que se conviertan en agentes activos», pidió Pepe Álvarez, máximo responsable de UGT.

Los secretarios generales de las organizaciones de embajadores expusieron estos días en la sede de UGT, en Madrid, las líneas argumentales de las reivindicaciones que se explicaron durante las diferentes acciones marcadas durante la celebración del próximo Primero de Mayo. Por el pleno empleo: menos días, mejores salarios Este es el elegante lema para anunciar los más de 70 eventos que se han anunciado y que se celebrarán en distintas ciudades del país con el motivo del Día del Trabajo.

“El pleno empleo debería ser el principal objetivo del país en los próximos años. «Hay que hacer un llamamiento a hablar en comparación con el autocomplacencia y el riesgo de parálisis reformista que puede venir desde España para hacer una lectura equívoca de los buenos datos empresariales», afirmó Sordo. “Instamos al Gobierno a que no se durma en los laureles. No es del todo cierto y los buenos datos que tiene España en materia de creación de empleo son consecuencia de haberlo hecho en los últimos años. Por eso debe ser un ácido para entrenarte. Quiero ser ambicioso y aspirar a más”, añadió.

Sin embargo, siguen sin avanzar algunos de los asuntos que se negocian en ese momento, y que pretenden aumentar la protección de los trabajadores en situaciones de falta de empleo, como la aprobación de un nuevo jefe de las filiales. Y como adelantó Sordo, hoy no hay fecha prevista para una nueva reunión. “Hay que recuperar el decreto de subvenciones, integrándolo mejor en el texto que permite revalorizar el Iprem en España. Pero en el debate sobre la búsqueda de otros indicadores alternativos, no puede haber personas que tengan una marca compartida con subvenciones y que tampoco sean supervivientes», afirmó.

“He aprendido el tiempo que en un parlamento como el tenemos, estas preguntas llegan a su fin y todos se retiran. Que estemos en el Gobierno no tenemos derecho a que determinados colectivos de personas no se beneficien de políticas sociales”, contestó Álvarez, al tiempo que se mostró preocupado por la dilatación de la aprobación de este nuevo marco que ve con la culpa suficientes apoyos políticos.

Además de la aspiración al pleno empleo -la carga de trabajo actual es del 11,8% respecto a la EPA-, las otras principales demandas de las organizaciones que representan a los trabajadores para el próximo Primer Ministro son la reducción de la jornada laboral y los mejores salarios. “La jornada laboral de 37,5 horas se pretende legislar este año, y empresarios y organizaciones sindicales nos han dicho que estamos en condiciones de cumplir con una ley flexible que permita el impacto en la economía de esta reducción. Mar positivo”, analizó Álvarez.

Así, por mi parte, señalé la mejora de los sistemas de control horario como remedio a muchos excesos de la jornada que se producen en determinados sectores. «El problema de que las horas extras son difíciles es que ni se pagan, ni se cotizan, ni se corrigen, y eso se pueden mejorar los sistemas de control de tiempos», valoró. “En España millones de personas tienen salarios muy bajos. No podemos hacer una lectura positiva para tener una copa paro de dos dígitos”, añadió.

Importancia estratégica

En referencia a la operación de 100% Naturgy que prevé alcanzar el grupo emiratí Taqa, ha sido llamado a supervisar al Gobierno en esta operación, por la importancia estratégica de esta compañía para el país. “España, como el país, no puede perder la vida de estas empresas estratégicas y que son extraordinariamente firmes y vigilantes para que estas empresas no ataquen las manos de inversores radicados en otros estados. Todos los países del mundo actúan de la misma manera”, afirmó.

Otras preguntas que se centraron en la actualidad socioeconómica de las últimas semanas y que se centraron en los líderes de los embajadores afiliados que ven las diferentes medidas adoptadas por el gobierno en materia de vida. “La ley de la vida es precisamente firme y permite el régimen ideológico y sistémico que se aplica a las comunidades de derechos. No es posible construir más vida para solucionar el problema”, reflexionó el dirigente de CC OO. En el manifiesto que reconoce las distinciones reclamadas para el primer mes de mayo, hay que considerar «políticas públicas valientes» y «una capacidad clara para la promoción de la vida pública y la creación de un parque público para la vida de todos».

Acerca del atasco que se está produciendo cuando se aprueban planes de igualdad en muchas empresas, que no tienen capacidad para levantarlos en Cabo al no contactar a los representantes de sus trabajadores, y en aquellas que son intermediarias entre los principales sindicatos, los secretarios generales. Lamentó que esta situación no esté regulada por la ley. “Lo que no me parece normal es que tengamos una ley que diga que tenemos que hacer esto y que no estamos intentando correr con el coste que supone”, denunció Pepe Álvarez “Si el poder público ha mandatado a los agentes sociales. intervenir obligatoriamente sin ninguna representación, tenderán a impedir que lo hagan. Sabemos que hay miles de empresas que están obligadas a tener un plan de igualdad y que si no lo hacen, tienen una consecuencia”, afirmó.

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By Roberto C. Coleman

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