PayPal anuncia 2.500 dólares, el 9% de la planta, antes del aumento de competencia | Economía

PayPal se enfrenta a una nueva colección de despidos. El nuevo director general de la empresa de pagos digitales, Alex Chriss, anunció en una carta a los empleados su decisión de despedir a un total de 2.500 empleados, lo que supone una reducción del 9% de la empresa, según las agencias de información financiera Bloomberg y Reuters, a las que tuvo acceso. a la misiva. PayPal es uno de los primeros disruptores de la industria de pagos, pero rivales como Apple, Zelle, nuevas compañías digitales, emisores de tarjetas y servicios bancarios tradicionales han complicado el panorama competitivo.

En un contrato dirigido a la fábrica en este mercado, Chriss dijo que se tuvo que tomar la decisión de “ajustar el tamaño” de la empresa en medio de expedientes directos y la eliminación de vacantes durante un largo período del año. Según Bloomberg, la tarjeta indica que el personal afectado recibirá una notificación al final de la semana.

El ex director general de PayPal, Dan Schulman, anunció hace apenas un año otra ronda de gastos similares, en el caso del 7% de la fábrica, unos 2.000 empleados. La empresa cuenta con un total de 29.900 empleados para el cierre de 2022, según la última fecha publicada.

La eliminación de las estaciones de trabajo permitirá a la empresa, con sede en San José, California, “avanzar a la velocidad necesaria para ganarse a nuestros clientes e impulsar un crecimiento rentable”, dijo Chriss en el mapa citado por Bloomberg. “Al mismo tiempo, entraremos en áreas del comercio que quieren crear y acelerar el crecimiento”, añade.

La compañía planea publicar sus resultados de octubre de 2023 la próxima semana. A principios del año pasado, PayPal registró unos ingresos de 21.745 millones de dólares, un incremento del 8% respecto al año anterior. Además, busca duplicar sus ganancias, pasando de $1.498 millones a $2.844 millones, según cifras comunicadas a la Comisión de Valores y Bolsa de Estados Unidos (la SEC, por sus siglas en inglés). Las acciones de la empresa, sin embargo, se llevaron a cabo en una mochila con la ayuda de la empresa que reembolsó sus previsiones para todo el año en función del margen operativo ajustado.

Durante la presentación de los resultados del tercer trimestre del año pasado, el nuevo consejero delegado se refirió por la eficiencia. “Mis primeros 30 días con PayPal confirmaron mi confianza en los sólidos activos y la posición de mercado de la empresa. Ahora debemos aprovechar estas fortalezas y darle peso organizacional a nuestras prioridades más importantes. En el proceso, somos más eficientes y podemos innovar y ejecutar a mayor velocidad. La oportunidad de generar un gran impacto en nuestros clientes y desbloquear créditos acreditables hace que sea un momento emocionante para estar en PayPal”. eso dice. En su opinión, la base de costos y toda la estructura empresarial presentan obstáculos para su crecimiento y rentabilidad.

Para hacerse cargo del transporte de mercancías, Chriss reorganizó la empresa y renovó los puntos de venta directa. Para establecer una responsabilidad clara sobre cómo PayPal responde a las necesidades de los clientes, la empresa creó tres nuevas unidades de negocio alineadas con los clientes a los que presta servicios: Consumidor, Pequeñas Empresas y Grandes Empresas. “Para organizar nuestros equipos en unidades comerciales definidas, nuestros centros en lo que es más importante para nuestros clientes, proporcionamos nuevos datos y nuestra plataforma para ofrecer mayor velocidad, y empaquetamos nuestra innovación de una manera que se adapte a nuestras diferencias en el mercado. Ésta es nuestra posición para impulsar un crecimiento significativo de la empresa”. Chriss confirmó sobre el anuncio.

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