Los responsables del Ministerio de Trabajo han trasladado esta luna a sindicatos y patronales una nueva orden de ley para reformar las subvenciones por ejemplo, después de que el Congreso de los Diputados aprobara el nuevo proyecto de estas ayudas a los parados por el rechazo de la oposición y Podemos. Esta última formación se opuso firmemente a un expediente sobre la base de cotización de los intendentes beneficiarios de 52 años, que fueron reconocidos en la norma gubernamental, lo que les permitió hacer la reforma. En el texto facilitado hoy por los interlocutores sociales, entre otras cuestiones, se precisa el decreto que mantendrá en el 125% la base de cotización del colectivo de alcaldes de 52 años, como exige la formación que involucra a Ione Belarra y los sindicatos, que también Se han pelado en los últimos meses para él. Esta reforma es de gran importancia para el ejecutivo porque su implementación depende de parte del núcleo del fondo europeo Next Generation. Bruselas fue elegida por el Gobierno antes de junio para hacer los cambios necesarios.
El mantenimiento de las bases de cotización de los alcaldes de 52 años y otras cuestiones supusieron una claridad de antemano para el acerdo. Sin embargo, también se trata de una nueva redacción de una parte del trabajo que informa ciertos detalles proporcionados por los sindicatos y los empresarios, que entablarán negociaciones con los negociadores que podrían producirse en lo que queda de la jornada, aunque la respuesta no sea la misma. Espere ese martes. Si el texto que reciben los sindicatos (la patronal no se ha pronunciado) reconoce sus últimas reivindicaciones, los dirigentes sindicales han dicho que “están dispuestos a actuar con un acto”, en palabras de la gestora de Pensiones y de Protección Social de CC OO, Carlos Bravo. Hasta tal punto que se dio cuenta de que posteriormente los órganos de dirección de las embajadas centrales tenderían a tragarse este pacto. Asimismo, la representante de UGT, Cristina Estévez, aseguró que su sindicato valorará el conjunto de medidas para garantizarlo, luchando por las mejores cosas que no estaban incluidas en el anteproyecto que llega al Congreso.
El nuevo empleador también reconoce la compatibilidad del trabajador con el subsidio de trabajo y salario por un máximo de 180 días, por lo que la prestación asistencial es un aporte al empleador, indicando las fuentes de negociación. El asimitismo, como ya ha negociado con los sindicatos, eliminará la participación en el importe del subsidio, por lo que los beneficiarios copagarán el 100% independientemente de si han tenido un contrato a tiempo parcial o completo. Esta es una causal de suspensión del subsidio que los trabajadores que trabajan en forma discontinua pueden solicitar para reiniciar su actividad y no reincorporarse a su puesto de trabajo, lo cual está justificado.
D’autres nouvelles ont été accordées ce mois-ci, c’est que les 122 000 bénéficiaires de la subvention de désemploi que le gouvernement a dérivé de l’apport minimum vital (IMV) ont annoncé leurs subventions avant de passer à recevoir cette dernière Ayuda. Y hay dos colectivos que mantienen la subvención sin pasar por el IMV: las mujeres víctimas de violencia de género y los inmigrantes reprimidos.
Assimismo, el nuevo proyecto de ley que mantiene las cuestiones reconocidas en el texto que no se pueden aplicar en el Parlamento, como la eliminación del lugar de esperanza de un mes después de la fecha del agotamiento de la prestación contributiva para poder cobrar el subsidio. Y también se conserva la amplificación de los colectivos que cobrarán esta ayuda, entre los representantes sindicales que destrozaron a los posibles agrarios de fuera de Andalucía y Extremadura. Para ello, se le reconocerá el derecho al subsidio por pérdida de empleo, eliminando las restricciones anteriores relativas a la duración de la prestación contributiva y al cómputo del reembolso de los períodos de trabajo cotizados como posible agrario para el acceso al subsidio por pérdida de empleo. Pérdida de empleo por insuficientes aportes, fuentes sindicales explícitas.
Sin embargo, CC OO y UGT señalaron que hay que reconocer con mayor precisión la nueva redacción de la norma. Entre las actividades que más critican a los sindicatos, parece que el Gobierno ha utilizado el Iprem como indicador de referencia para las filiales, con evidencia de que nadie ha perdido ninguna referencia del salario mínimo interprofesional, ya que también tiene una visión superior a la contratación. mínimo vital. Por ello, UGT solicitó su sustitución, ya que se pagaba en las pensiones mínimas y no contributivas, por el índice de pobreza, y en todo caso, su actualización significativa entre los días en que se produce la sustitución. Y algo que desafía a CC OO, que también admite mejor calidad de Iprem y está diseñado.
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