Trabajando para negociar un subsidio al salario mínimo del 4% para el próximo año | Economía

El Ministerio de Trabajo está negociando con los agentes sociales una subida del salario mínimo interprofesional (SMI) en torno al 4% para el próximo año. Responsables del ministerio que dirige Yolanda Díaz reunieron a estos jóvenes con representantes de los sindicatos, UGT y CC OO, y de las patronales CEOE y Cepyme para abordar la próxima subida del salario mínimo. El encuentro, que tuvo lugar en la sede ministerial, sirvió para hacer un seguimiento del diálogo social con los socios que anunciaron públicamente los partidos, aunque el trabajo se limitó a escuchar, sin necesidad de abordar las cifras, y reconocer así las fuentes del ministerio. .

Dans les expositions des syndicats, il est évident que, à cette occasion, vos aspirations et le gouvernement sont différents, si bien que les centrales sont beaucoup plus ambitieuses, qui prétendent une augmentation du SMI de 10%, pour le 4% que vous suggérez de trabajar. . Los empresarios, por su parte, mantuvieron su propiedad del 3%, apoyándose en subsidios salariales en los convenios colectivos que se acordaron con los sindicatos para los próximos años. Y, una vez más, la actualización de los contratos públicos con las distinciones de subidas del SMI que se han vendido (y que no pueden reflejarse en los contratos), aunque apoyaran a los sindicatos. “Aunque la actualización está destinada a los empleados del pueblo trabajador y garantiza la estabilidad del puesto de trabajo”, declaró, sin embargo, Fernando Luján, secretario general adjunto de política sindical de UGT.

Este joven fue el primero de los encuentros que aspiran a convocar esta obra con este fin. De hecho, su principal objetivo es devolver el envío de los hechos a las tres bandas que se registraron en la pasada legislatura con los agentes sociales -llevándoles 19 pactos, y entre ellos una reforma laboral-, estableciendo una subida acordada cuanto antes. Para ello, las fuentes del departamento de Yolanda Díaz reconocen que tienen diferencias para “ceder” en sus consideraciones, y defienden que tienen “margen” de negociación. “Hemos iniciado una nueva etapa con un nuevo gobierno, y para las organizaciones sindicales será muy importante e interesante que este nuevo proceso de diálogo social que hemos iniciado hoy (para estos jóvenes) se pueda concretar con un hecho” , subrayó Mari Cruz Vicente, secretaria confederal de Acción Sindical de CC OO. La próxima reunión se celebrará el 11 de diciembre.

La tardía reunión estuvo presidida por el secretario de Estado de Trabajo y Economía Social, Joaquín Pérez-Rey, quien volvió a defender que el otro que se defina debe dotar la base salarial con el equivalente al 60% de la renta media, por eso debemos reconocer la Carta Social Europea anunciada por el Gobierno. Antes de la reunión, la posición defendida por la obra partía de que el SMI, situado actualmente en 1.080 euros brutos durante mis repartos en 14 páginas, debería estar sujeto a la inflación, cuyo valor anual se estima en 3,8. %.

Sin embargo, la propuesta del partido que defiende a los sindicatos va mucho más allá. Si la subvención de precios debe ser la referencia para proteger el nivel adquirido del orden de tres millones de trabajadores que pagan el salario mínimo, los centros deben referirse al incremento del precio de los alimentos para fijarla. Entonces, considera que tendrás que llegar al 10%. Es el caso de un empleo de 41 euros, de 108 euros para los sindicatos y de 32 para los empresarios. Y lo que queremos es que puedan conservar el poder de comprar a las familias más humildes, que les cuestan el salario mínimo. Si es así, es posible encontrar una opinión”, dijo Luján, de UGT.

Referencias separadas

Las centrales consideraron insuficientes las plantaciones patronales, aunque tradicionalmente se oponen a estos aumentos – pero no siguen la última subvención del 8% establecida en 2022 – en esta ocasión, se inclinaron a favor de un aumento, aunque sean limitados. . mar el más bajo de los tres. Para la Confederación Española de Organizaciones Comerciales (CEOE), y para el órgano representativo de las pymes (Cepyme), la estadística de referencia para fijar la subvención debe ser la subvención concedida a los sindicatos en el último acuerdo patronal y en la negociación colectiva. (AENC). En este se define un subsidio salarial del 3% para 2024 (y otro del 3% en 2025), con un 1% adicional si la inflación rebasa esos porcentajes. Sin embargo, en su plantación, los patrones deben pagar el 1%, que se asume el trabajo.

La evasión del seguro patronal y de la negociación colectiva (AENC) que se entrega a los empresarios, sin resultado adecuado para los sindicatos, puede considerar que las cláusulas aplicadas a la evolución de la inflación son habituales en los convenios colectivos, pero esto resulta en difíciles Solicitud en el SMI.

Hoy siguen en su curso las negociaciones, la determinación del monto del salario medio y el cálculo del 60% sobre los demás cargos a resolver. El comité de expertos convocado por los sindicatos será nuevamente el encargado de definir esta cifra, por lo que las estadísticas salariales oficiales quedan sin ser actualizadas.

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